За пять лет действия Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений ее участниками стали почти 460 тыс. жителей Свердловской области, из них на нашей территории в Программу вступило 2 189 человек. Именно такое количество участников было зафиксировано по состоянию на 30 сентября 2013 года – последний день, когда можно было вступить в Программу.

Всем участникам Программы государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии, что их добровольные взносы составят не менее 2 000 рублей в год.

Первый взнос по Программе необходимо сделать до конца 2013 года. Это правило действует и для участников, вступивших в Программу в предыдущие годы, если они первый взнос еще не сделали.

В декабре нашим Управлением были разосланы письма тем гражданам, кто вступил в Программу, но не уплатил взносы. Вместе с письмом мы выслали и бланки платежной квитанции.

Также бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить у нас по адресу г.Кушва, ул.Красноармейская, д.9, каб. 1 А, или скачать на интернет-сайте Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области.

Вопрос. Нужно ли обращаться в районное Управление пенсионного фонда с документами для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (по Списку № 2) если право на такую пенсию наступает через полгода, а приглашение из УПФР не поступало?

Ответ. Для проведения заблаговременной работы территориальные Управления Пенсионного фонда направляют приглашения гражданам, которые в ближайшие 4-6 месяцев приобретут право на трудовую пенсию по возрасту, в том числе и на досрочную (по Спискам № 1 и № 2, за «выслугу лет» педагогическим и медицинским работникам и т.п.). Если приглашение по какой-либо причине не поступило, то можно обратиться в управление по месту жительства за 4-6 месяцев до возникновения права на пенсию для предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии.

Документы, которые рекомендуется представить:

1.Паспорт;

2.Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

3.Трудовую книжку и ксерокопию трудовой книжки;

4.Справки, уточняющие характер льготной работы, если такие имеются;

5.Справки о работе, информация о которой отсутствует в трудовой книжке;

6.Справку о заработной плате за 5 лет, если имеется;

7.Военный билет;

8.Диплом или свидетельства об окончании учебных заведений;

9.Свидетельства о рождении детей.

Обращаем внимание, что предоставление документов заранее позволяет сокращать сроки назначения пенсии, так как при достижении пенсионного возраста застрахованное лицо будет иметь весь пакет необходимых документов.

В дальнейшем за 1 месяц до наступления права останется только подать заявление о назначении пенсии в клиентскую службу, и она будет назначена в 10-дневный срок со дня регистрации заявления в территориальном органе ПФР.

Вопрос. Читательница из города Кушвы работала с 1985 по 2003 на территории Украины в должности учителя в Средней общеобразовательной школе. В связи с этим интересуется, достаточно ли записи в трудовой книжке, чтобы указанный период мог быть включен в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по возрасту? Если необходимо представить дополнительно документы, уточняющие льготную работу, может ли Пенсионный фонд помочь в истребовании недостающих документов из Украины?

Ответ. В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, для включения в стаж для назначения досрочной пенсии периода работы с 01.09.2000 по 2003 в должности учителя в Средней общеобразовательной школе на территории Украины необходимо истребовать справку, уточняющую выполнение нормы педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы учителя.

ВНИМАНИЕ!

Разъясняем порядок истребования личных документов гражданами из стран участников СНГ и иных бывших республик Союза ССР.

Истребование личных документов, в том числе документов о государственной регистрации актов гражданского состояния, об образовании, о трудовом стаже, заработке и других документов, касающихся прав и интересов заявителей, хранящихся в государственных архивных фондах является государственной услугой и производится в соответствии с Административным регламентом Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов, утвержденного приказом МИДа России и Минюста России от 29.06.2012 № 10489/124.

В соответствии со ст. 2 Административного регламента Пенсионный фонд Российской Федерации не наделен правом истребования личных документов граждан.

Запросы направляются гражданами самостоятельно, либо через органы Минюста в установленном порядке. Однако заявление гражданина может препровождаться территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации компетентным органам Минюста России.

В соответствии с п. 16 Административного регламента для истребования документов по почте лицо, в отношении которого истребуется документ, может обратиться в Минюст России или Главное управление Минюста России по субъекту Российской Федерации (далее — территориальный орган Минюста России)), предоставив заявление об истребовании документа, установленное приложением № 5 к Административному регламенту и копию паспорта. В случае личной явки в территориальный орган Минюста России заявитель предоставляет: документ, удостоверяющий личность (предъявляется) и заявление об истребовании документа (п.17 Административного регламента).

Заявление заполняется на каждый документ (справку) отдельно с применением компьютерной, машинописной техники либо разборчивым почерком (не допускается исправление ошибок путем зачеркивания и с помощью корректирующих средств). В заявлении указываются анкетные данные лица, в отношении которого истребуется документ (Ф.И.О., сведения об их изменениях и др.), наименование и адрес (если известен) организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность, периоды работы, полное наименование истребуемого документа и цель его получения, а также сведения, которые должны содержаться в истребуемой справке (можно уточнить по месту предъявления). К заявлениям рекомендуется приложить копии листов трудовой книжки, других документов об осуществлении трудовой деятельности в организации, сведения о работе в которой запрашиваются.

За предоставление государственной услуги по истребованию личных документов с территории иностранного государства взимается государственная пошлина (п. 24 Административного регламента). Государственная пошлина уплачивается за истребование документов с территории иностранных государств - 200 рублей за каждый документ (пп. 52 п. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса РФ). Образец квитанции на перечисление государственной пошлины за истребование документов с территорий иностранных государств размещен на официальном сайте Главного управления. Для ускорения рассмотрения поступивших от заявителя документов желательно приложить копии квитанций об уплате государственной пошлины.

Образцы заявления и квитанции также можно получить у специалистов группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц нашего Управления ( каб. №№ 8, 9, 10, 11, 15).

По периоду работы с 01.01.2002 дополнительно необходимо документальное подтверждение уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган Украины. Истребование документов об уплате страховых взносов из Украины осуществляется районным Управлением ПФР и Отделением ПФР по Свердловской области на основании копий документов о трудовом стаже (трудовой книжки), представленных застрахованным лицом.

Для оценки документов, подтверждающих общий трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ необходимо обратиться в Управление ПФР по месту жительства. При проведении заблаговременной работы с «будущими» пенсионерами специалисты Пенсионного фонда:

- оценят продолжительность льготного стажа;

- подскажут, какие дополнительные документы следует представить для подтверждения льготного стажа;

- обеспечат проверку правильности оформления документов;

- при необходимости окажут содействие в получении документов от архивных и других организаций, в том числе компетентных органов стран ближнего зарубежья.

Приглашаем организации и индивидуальных предпринимателей-работодателей принять участие в семинаре по вопросу представления отчетности в ПФР.

Семинар состоится 24 декабря в 10.00 по адресу

г.Кушва, ул.Красноармейская, д.9, каб. 21 (актовый зал).

Справки по телефону – 2-70-92.

В 2014-2015 годах граждане могут выбрать вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа 16% – будут направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии страховые взносы - 6% тарифа, им следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда.

У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление. Такое решение можно принять в любой момент без временных ограничений.

Важно отметить, что у граждан, которые в течение 2013 года подали заявления о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 2%, с 2014 года по умолчанию накопительная часть прекращает формироваться: их страховая часть увеличивается за счет направления всех страховых взносов на страховую часть пенсии (подача заявления не требуется). Если эти граждане подадут заявление о выборе УК либо НПФ в течение 2014-2015 годов, то тогда они продолжат формировать накопительную часть в размере 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать в ПФР по адресу: город Кушва, ул.Красноармейская, д.9, каб. 1 А, а также через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Граждане, которым с 1 января 2014 года будут впервые начисляться страховые взносы, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую часть.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.

По действующему закону в этом году ПФР продолжает принимать заявления на выбор 2 или 6% тарифа страховых взносов на формирование накопительной части пенсии.

Более 1 млн. 403 тыс. свердловчан на сегодняшний день воспользовались правом перевода накопительной частью своей будущей пенсии, в том числе 219,2 тыс. граждан в 2013 году. Большинство жителей области – 95,7 % делают выбор в пользу НПФ, в управляющие компании пенсионные накопления перевели - 4,3% граждан.

Информацию об управляющих компаниях и негосударственных пенсионных фондах, а также об организациях, с которыми у Пенсионного фонда РФ заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей можно получить на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru/list_organization_agents_inv).

УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре напоминает, что в соответствии с законодательством страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за ноябрь 2013 года работодатели должны перечислить не позднее 16 декабря 2013 года*. При этом начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.

Напоминаем, что тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2013 году составляет 22%, на обязательное медицинское страхование – 5,1%. При этом облагаемая страховыми взносами база каждого работника, то есть предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, составляет 568 000 рублей. Свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов установлен тариф на обязательное пенсионное страхование в размере 10%.

Кроме того, для работодателей, имеющих сотрудников, занятых на опасных и вредных работах, с 2013 года установлена обязанность уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:

- в отношении выплат и иных вознаграждений физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (на подземных работах; на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах) -  4 %.

- в отношении выплат и иных вознаграждений физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (на работах с тяжелыми условиями труда; в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью и т.д.) - 2 %.

Формы платежных документов и рекомендации о порядке их заполнения, а также перечень кодов бюджетной классификации, на которые зачисляются страховые взносы, образцы заполнения платежных документов размещены на интернет-странице ОПФР по Свердловской области сайта ПФР.

Исчерпывающую информацию и консультацию, бланки и формы отчетности также можно получить в управлениях ПФР в городах (районах) Свердловской области по месту регистрации страхователя. Контактные телефоны и адреса территориальных управлений ПФР размещены на интернет-странице Отделения ПФР по Свердловской области в разделе «Работодателям региона».

* Страховые взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Согласно части 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ в случае, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день