Одновременно с индексацией ежемесячных денежных выплат с 1 апреля 2013 года на 5,5 % увечилась и сумма средств, направляемых на предоставление получателю ЕДВ государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

По закону федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг, имеют право выбора: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.

Так, с 1 апреля 2013 года на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг направляется 839 рублей 65 копеек в месяц, в том числе:

• обеспечение необходимыми медикаментами – 646 рублей 71 копейка;

• предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 100 рублей 5 копеек;

• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 92 рубля 89 копеек.

Если льготник уже подавал заявление об отказе от получения НСУ в натуральной форме и хочет получать денежный эквивалент и в последующие годы, ему нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд до тех пор, пока он не изменит своего решения.

Если же льготник поменял свое решение и хочет с 1 января следующего года опять воспользоваться набором социальных услуг или право на получение набора социальных услуг появилось у него впервые, то до 1 октября текущего года нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Сумма компенсационной выплаты составляет с 01.07.2008г 1380 руб. в месяц и выплачивается вместе с пенсией лица, за которым осуществляется уход. Назначается с месяца подачи заявлений со всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на эту выплату.

 

Обращаем внимание родителей, опекунов и усыновителей детей инвалидов с детства:

26.02.2013г Указом Президента Российской Федерации № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми — инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» установлено, что с 01.01.2013 года компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком — инвалидом или инвалидом 1 группы с детства установлены в следующих размерах:

родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 6325 руб. 00 коп.

другим лицам — в размере 1380 руб. 00 коп. (остался прежним).

 

Кто может получать эту выплату?

Компенсационную выплату может получать только неработающий гражданин, если он одновременно не является индивидуальным предпринимателем, не состоит на учете и не получает пособие от службы занятости, сам не является пенсионером.

 

С какого возраста гражданин может может быть назначена компенсационная выплата?

По общим нормам Трудового Кодекса - с 16 лет.

Если ребенок достиг 14 лет, и имеется согласие одного из родителей и органа опеки о том, что ребенок может осуществлять легкий труд в свободное от учебы время – то он тоже может быть ухаживающим лицом.

 

По уходу за какой категорией граждан может быть назначена данная выплата?

Компенсационная выплата может быть назначена по уходу за неработающим пенсионером, если он либо является инвалидом 1 группы, либо достиг 80 лет, либо достиг общего пенсионного возраста (55 лет женщина, 60 лет мужчина) и по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе. Также эта выплата может быть назначена ребенку-инвалиду до 18 лет, в этом случае представляется справка МСЭ.

 

Какие документы нужны для назначения выплаты?

от лица, за которым осуществляется уход

 

1. заявление с подтверждением факта ухода и указанием даты начала ухода.

2. справка о наличии 1 группы инвалидности, либо справка лечебного учреждения о том, что гражданин нуждается в постоянном постороннем уходе (для лиц, не достигших 55-60 лет – соответственно женщины и мужчины). Если компенсационную выплату назначаем ребенку инвалиду до 18 лет -справку о наличии инвалидности.

3. паспорт

4. трудовая книжка (если ее нет-вопрос решается индивидуально на приеме)

5. пенсионное страховое свидетельство

 

от гражданина, который ухаживает:

1. заявление лица, осуществляющего уход с указанием даты начала ухода

2. паспорт ухаживающего лица , СНИЛС

3. справка со службы занятости о том, что на учете не состоит, пособие не получает

4. справка из налоговой службы, о том, что не занимается предпринимательской деятельностью

5. трудовая книжка

6. пенсионное страховое свидетельство

 

Если трудовой книжки нет, так как ухаживающее лицо — учащийся или студент –то представляется справка об учебе с указанием в ней срока окончания обучения и справка из налоговой службы. Справка из Центра занятости в этом случае не предствляется.

Если трудовой книжки нет – то вопрос решается индивидуально на приеме

 

 

Дополнительно сообщаем:

Гражданин может осуществлять уход как за одним, так и за несколькими пенсионерами. В этом случае к каждому заявлению представляется свой пакет документов. Родственные отношения и совместное проживание не учитываются.

 

Просим обратить внимание, что компенсационная выплата прекращается в случаях:

 

1. смерти кого-либо из заявителей

2. назначения ухаживающему лицу пенсии

3. устройства на работу кого-либо из заявителей, причем гражданин обязан незамедлительно сообщить об этом в в управление Пенсионного фонда

4. истечения срока инвалидности

5. лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав

6. выезд лица, за которым осуществляется уход, на постоянное жительство в другую местность, если ухаживающее лицо не переезжает вместе с ним

7. помещение гражданина, за которым производится уход, на полное гособеспечение

8. заявления ухаживающего гражданина о прекращении осуществления ухода

9. заявления гражданина, за которым ухаживают, о прекращении получения ухода.

 

!! Напоминаем, что компенсационная выплата на уход выплачивается только неработающим граждан, не состоящим на учете с Центре занятости населения, не занимающимся индивидуальной предпринимательской деятельностью. В случае трудоустройства или регистрации в Центре занятости в качестве безработного нужно безотлагательно сообщить в управление пенсионного фонда!!!

С 1 января 2013 года увеличена социальная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы. Президент РФ Владимир Путин подписал 05.04.2013г Федеральный закон № 51-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Эта мера повышает уровень материального обеспечения 21 575 свердловских семей, имеющих детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы.

Напомним, что на территории Свердловской области социальные пенсии назначаются с учетом районного коэффициента в размере 15%, за исключением 8 городов и районов, где районный коэффициент составляет 20%.

Таким образом, социальная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы в Свердловской области с 1 января 2013 составит:

• 10 009 рублей 60 коп в районах и местностях, в том числе и в нашем городе, где установлен районный коэффициент к заработной плате 15%. До реализации указанного закона размер социальных пенсий детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы составлял 8341 рубль 44 коп. Таким образом, указанные социальные пенсии увеличились на 1668 рублей 16 коп.

• 10 444 рублей 80 коп. в районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате 20%. До реализации указанного закона размер социальных пенсий детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы составлял 8704 рублей 10 коп. Таким образом, указанные социальные пенсии увеличились на 1740 рублей 70 коп.

С учетом проведенной с 1 апреля индексации указанная социальная пенсия в Свердловской области составит 10190 рублей 77 коп. (в местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате 15%), 10633 рублей 85 коп. (в местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате 20%).

Выплаты социальной пенсии в новом размере начнутся с мая 2013 года. Поскольку пенсия увеличена с 1 января, в мае семьи получат не только саму пенсию, но и разницу между ее новым и полученным размером за период с января по апрель.

13 марта 2013 года в пресс-центре ИТАР-ТАСС-Урал, состоялась пресс-конференция с участием управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области Татьяной Опалевой.

Татьяна Николаевна рассказала о том, какие возможности предоставлены гражданам по управлению накопительной частью трудовой пенсии. Сообщила, что гражданам 1967 г.р. и моложе, формирующим пенсионные накопления, в 2013 году будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила. У «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) для формирования пенсионных накоплений, с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии. Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, необходимо подать заявление о выборе управляющей компании или НПФ. На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее подавали заявление о выборе управляющей компании (в том числе любой из инвестпортфелей государственной управляющей компании – «ВЭБ») или НПФ, с 1 января 2014 года по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% от годового заработка.

«Таким образом, каждый гражданин 1967 г.р. и моложе может сделать выбор тарифа отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%.» - пояснила управляющий ОПФР Татьяна Опалева.

Татьяна Николаевна напомнила, что увеличить размер накопительной части трудовой пенсии можно за счет участия в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Чтобы стать участником Программы и рассчитывать на софинансирование со стороны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года.

Кроме того, на пресс-конференции был разъяснен порядок расчета стоимости страхового года на обязательно пенсионное и медицинское страхование для самозанятого населения, а также какие тарифы устанавливаются работодателям на обязательное пенсионного страхование.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Свердловской области подводит итоги кампании 2012 года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Заявления граждан распределились следующим образом: о переходе из одного НПФ в другой – 53 334 заявлений; о переходе в Пенсионный фонд РФ из НПФ – 4 662 заявлений; о переходе из Пенсионного фонда РФ в НПФ – 158 010 заявлений; о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании – 254 заявлений.

Ежегодно один раз в год до 31 декабря каждому гражданину предлагается альтернатива для размещения своих средств пенсионных накоплений: государственная управляющая компания (Внешэкономбанк), частная управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Пенсионными накоплениями называют средства накопительной части будущей трудовой пенсии. Сегодня пенсионные накопления активно формируются у граждан 1967 года рождения и моложе (в течение 2002-2004 гг. пенсионные накопления формировались также у мужчин 1952 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе). У участников Программы государственного софинансирования пенсии пенсионные накопления формируются независимо от их возраста. Для перевода пенсионных накоплений в УК или НПФ необходимо обратиться с заявлением в любое территориальное управление Пенсионного фонда РФ, либо в организацию, с которой у Пенсионного фонда РФ заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей – трансфер-агенту. При выборе негосударственного пенсионного фонда необходимо заключить с этим фондом договор об обязательном пенсионном страховании.

Информацию об управляющих компаниях, их доходности, негосударственных пенсионных фондах можно получить на интернет - сайте Федеральной службы по финансовым рынкам (www.fcsm.ru), на интернет – сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru/non_state_pension_funds.), либо позвонив по телефону горячей линии Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области - (343) 251-04-54.

Отделение ПФР по Свердловской области подвело итоги второго (регионального) этапа всероссийского конкурса среди работодателей на звание «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию».

Участники конкурса – все работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании.

Победителями регионального этапа конкурса в категории с численностью сотрудников свыше 500 человек выбраны: Макрорегиональный филиал «Урал» Открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» (Верх-Исетский район г. Екатеринбурга), Открытое акционерное общество «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» (г. Качканар), Открытое акционерное общество «Северский трубный завод» (г. Полевской), Филиал открытого акционерного общества «РЖД»-«Свердловская железная дорога» Открытого акционерного общества «РЖД» (Железнодорожный район г.Екатеринбурга).

Лучшими страхователями Свердловской области в категории с численностью сотрудников от 100 до 500 человек признаны: Общество с ограниченной ответственностью «ВСМПО-Автотранс» (г. Верхняя Салда), Закрытое акционерное общество «Кушвинский керамзитовый завод» (г. Кушва), Общество с ограниченной ответственностью «Уральский монтажно-ремонтный комплекс» (г.Краснотурьинск), Общество с ограниченной ответственностью «Дерней» (Пышминский район).

В категории с численностью сотрудников до 100 человек выбраны: Общество с ограниченной ответственностью «Строймехсервис» (г. Ивдель), Общество с ограниченной ответственностью «Кондитерская фабрика «Слада» (г. Полевской), Общество с ограниченной ответственностью «Компания «Уралмедь» (Октябрьский район г. Екатеринбурга), Закрытое акционерное общество «Производственно-научная фирма «Термоксид» (г. Заречный)

В категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников» выбраны: Адамов Андрей Васильевич (г. Кировград), Свяжин Вячеслав Владимирович (Орджоникидзевский район г. Екатеринбурга), Хакимянов Рафик Марвиевич (г. Краснотурьинск), Маскевич Андрей Юрьевич (г. Нижний Тагил)

Конкурс проводится уже в третий раз. Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций

Итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2012 года» будут подведены Пенсионным фондом Российской Федерации в мае 2013 года. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в регионе, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР по Свердловской области.

Управления Пенсионного фонда продолжает прием от страхователей-плательщиков страховых взносов отчетности за 1 квартал 2013 года. Срок представления отчетности − не позднее 15 мая 2013 года, до окончания приема отчетности осталось 3 недели. Управление ПФР рекомендует не откладывать представление отчетности на последний день и представить ее своевременно.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование представляется плательщиками одновременно с отчетностью по персонифицированному учету. Формы отчетности, рекомендуемый порядок их заполнения и программы для подготовки отчетности размещены на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Работодателям» (www.pfrf.ru) и на странице Отделения Пенсионного фонда РФ сайта ПФР в разделе «Работодателям региона» (http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov/admin_strah/), в управлениях ПФР в городах (районах) Свердловской области (на «гостевых» компьютерах и стендах).

Напоминаем, что для плательщиков, представляющих отчетность в территориальные органы ПФР в электронной форме с электронной цифровой подписью по телекоммуникационным каналам связи, датой представления документов считается дата их доставки в Управление ПФР. Факт доставки документов подтверждается соответствующей квитанцией о доставке документов в Управление ПФР, полученной уполномоченным представителем.

Внимание! Во избежание конфликтных ситуаций рекомендуется направлять отчетность по ТКС не позднее, чем за 5 дней до окончания срока сдачи.

Напоминаем, что действующим законодательством предусмотрена ответственность страхователей-плательщиков страховых взносов за несвоевременное представление отчетности в органы ПФР.

Подтверждением регистрации граждан в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования является получение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), в котором указывает уникальный страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица - СНИЛС.

Страховой номер индивидуального лицевого счета является основным идентификатором прав граждан, как в системе пенсионного обеспечения, так и в системе обязательного медицинского страхования.

Напоминаем, что страховое свидетельство является обязательным:

- при устройстве на работу;

- для формирования пенсионных накоплений и получения государственной поддержки;

- для получения материнского (семейного) капитала при рождении детей;

- для получения государственных социальных услуг и льгот;

- при назначении и получении пенсии и др.

Кроме того, СНИЛС необходим для получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), т.к. при регистрации граждан в качестве пользователя портала государственных услуг он является обязательным реквизитом.

Регистрация на портале позволит получить доступ к интерактивным сервисам, а также к персональным настройкам портала. Для авторизации на портале также необходимо будет ввести страховой номер индивидуального лицевого счета и пароль, полученный после регистрации на портале.

В перечень услуг, предлагаемых Пенсионным фондом Российской Федерации на Едином портале государственных и муниципальных услуг, входит возможность подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсионных накоплений, узнать о наборе социальных услуг, а также сформировать Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Получать услуги в электронном виде через портал можно ежедневно в любое время суток.

Для получения страхового свидетельства необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и заполнить анкету застрахованного лица. Родителям (законным представителям) для регистрации детей в возрасте до 14 лет необходимо иметь при себе свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

Работающим гражданам для получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования необходимо обратиться к своему работодателю.