Вопрос: Могут ли пользоваться правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 27.1.18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» работники договорных подразделений (пожарные части) федеральной противопожарной службы, которые создаются в регионах Российской Федерации в целях охраны имущества организаций от пожаров?

Ответ: В соответствии со статьей 27.1.18 Закона от 17.12.2001 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено работникам на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациями ликвидации последствий стихийных бедствий по Списку должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациями ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27.1.18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденному постановлением Правительства РФ от 18.06.2002 № 437.

Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение устанавливается работникам Государственной противопожарной службы МЧС России.

В Государственную противопожарную службу в соответствии с ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности» входят: федеральная противопожарная служба и противопожарная служба субъектов Российской Федерации.

Статьей 5 Закона от 21.12.1994 определено, что организационная структура, полномочия, задачи, функции, порядок деятельности федеральной противопожарной службы определяются положением о федеральной противопожарной службе, утверждаемым в установленном порядке. Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 № 385 «О федеральной противопожарной службе», утверждаемым в установленном порядке. Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 № 385 «О федеральной противопожарной службе» утверждено Положение о Федеральной противопожарной службе, пунктом 1 которого установлено, что Федеральная противопожарная служба является составной частью Государственной противопожарной службы и входит в систему Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России).

В соответствии со статьей 5 Закона от 21.12.1994 и Положением № 385 (пункт 3) Федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы включает в себя, в том числе подразделения, созданные в целях охраны имущества организаций от пожаров на договорной основе (договорные под разделения федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы).

Необходимо учитывать, что приказом МЧС России от 28.08.2008 № 507 в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 № 385 и в целях реализации решения Совета безопасности РФ от 13.09.2005 № Пр-1494, было предусмотрено проведение с 1 января 2009 года организационных мероприятий: по созданию подразделений федеральной противопожарной службы, по реорганизации подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России, по переименованию подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России и др. Таким образом, переименование подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России в подразделения федеральной противопожарной службы не лишает права работников подразделений на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, работники договорных подразделений федеральной противопожарной службы могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001.

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИЕМА И ПОДГОТОВКИ ОТЧЕТНОСТИ В ПФР

(ФОРМА РСВ-1)

(34344) 2-59-06

В ПЕРИОД ПРИЕМА ОТЧЕТНОСТИ В ПФР ПО ФОРМЕ РСВ-1 ЗА 1 КВАРТАЛ 2014 ГОДА (С 01.04.2014 ПО 15.05.2014) В УПРАВЛЕНИИ ПФР В ГОРОДЕ КУШВЕ И ГОРОДЕ ВЕРХНЕЙ ТУРЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОРГАНИЗОВАН «ГОРЯЧИЙ ТЕЛЕФОН» (34344) 2-59-06.

ПО ДАННОМУ ТЕЛЕФОННОМУ НОМЕРУ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НОВОЙ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ.

В настоящее время размер пенсии при ее назначении напрямую зависит от платежей, производимых в Пенсионный фонд. Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, т.к. от суммы, получаемой работником подобным образом, не идут отчисления в ПФР.

Неофициальная выплата заработной платы («серая»» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, включенных в расчетный пенсионный капитал или непоступлению средств вообще. Вследствие чего образуются потери произведенной индексации взносов на страховую часть трудовой пенсии, а по накопительной части еще и неполученного инвестиционного дохода. Все в будущем значительным образом сократит размер пенсии застрахованного лица. Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

Серьезная проблема на пути вывода заработной платы из тени — это пассивная позиция самих работников,которые не протестуют против нарушения своих прав со стороны работодателей. Большинство современных работников не задумываются о существенной разнице между «белой» и «серой» зарплатами. Их интересует только получаемая на руки сумма заработной платы, они не задумываются о завтрашнем дне. Большое число получателей заработной платы «в конвертах» среди работников низкой квалификации и молодежи. Молодым людям пока не интересна тема пенсий, они думают о ней меньше, чем старшее поколение.

С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные руководителей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07

Отделение ПФР по Свердловской области подвело итоги второго (регионального) этапа всероссийского конкурса среди работодателей на звание «Лучший страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию». Победителями были признаны 12 организаций и 4 индивидуальных предпринимателя-работодателя.

Всего в отборе приняли участие 224 страхователя Среднего Урала по четырем конкурсным категориям:

- численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

- численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

- численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

- индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников.

Напомним, что конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» проводится уже в четвертый раз. Участники конкурса – все работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации. Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций

Подведение итогов Всероссийского конкурса состоится в мае. Лучшие страхователи 2013 года будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по Свердловской области.

порядок заполнения УИН в платежных документах!

Отделение ПФР по Свердловской области обращает внимание плательщиков страховых взносов, что с 31 марта 2014 года в реквизите «Код» распоряжения о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское обеспечение указывается уникальный идентификатор начислений (УИН).

Информация об УИН по начислениям, которые производит Пенсионный фонд Российской Федерации, будет доводиться до плательщиков страховых взносов в составе реквизитов направляемых плательщику требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. В случаях отсутствия информации об УИН в направленных требованиях об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в распоряжениях о переводе денежных средств при уплате пеней и штрафов по каждому из начислений в реквизите «Код» плательщик указывает значение «0».

При перечислении страховых взносов, исчисленных плательщиками страховых взносов самостоятельно, УИН не формируется и в реквизите «Код» распоряжения о переводе страховых взносов должно быть указано значение «0».