С введением 1 января 2015 года новых «пенсионных» правил при назначении пенсии особую роль приобретают трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы. Причем речь идет только об официальной - «белой» заработной плате. Зарплата в «конверте» не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов. Поэтому весьма актуальной становится тема выплаты зарплаты в «конверте» и использования «серых» зарплатных схем.

С 1 января 2015 года каждый год работы россиян будет оцениваться годовым пенсионным коэффициентом. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (624 тыс. рублей в год в 2014 году).Таким образом, вывод очевиден: чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не в «конверте», тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии. Пассивная позиция работников, которые, получая зарплату в «конверте», не задумываются о завтрашнем дне весьма негативно скажется на размере их пенсионного обеспечения.

Юридическая ответственность за выплату заработной платы наемным работникам, начисление и своевременную уплату страховых взносов в ПФР в первую очередь ложится, на работодателя. В то же время каждый работник должен понимать, что неофициальная выплата заработной платы («серая»» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление его социальных прав, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Надзорные органы, органы ПФР принимают участие в организации проверок предприятий, выплачивающих заработную плату «в конвертах». При обнаружении факта использования «серых» зарплатных схем к работодателю применяются финансовые санкции.

С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлена урна для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные работодателей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР или направить по адресу: г. Кушва, ул. Красноармейская, 9, 624300. также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07

В соответствии с законодательством РФ каждый работодатель должен уплачивать за своих работников из фонда заработной платы страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Взносы в Пенсионный фонд РФ фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и вместе со стажем определяют размер его будущей пенсии. Чем больше сумма страховых взносов, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете гражданина, тем выше размер его пенсии.

В новой пенсионной формуле, которая начнет работать с 2015 года, при расчете пенсии будет использоваться понятие «пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (624 тыс. рублей в год в 2014 году). При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только официальная, «белая» зарплата. Один из способов повлиять на размер своей будущей пенсии — пойти работать в ту организацию, в которой работодатель платит «белую» зарплату.

Узнать о состоянии своего индивидуального пенсионного лицевого счета, проверить размер уплаченных работодателем страховых взносов можно, лично обратившись в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Кроме этого, Пенсионный фонд заключил соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов с рядом кредитных организаций. Для получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета через кредитные организации следует обращаться непосредственно в территориальные подразделения этих кредитных организаций.

Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) в части формирования пенсионных накоплений.

Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР.

Раньше подать заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда можно было в любом НПФ. НПФ, будучи трансферагентом Пенсионного фонда России, передавал эти данные в ПФР, и на их основании пенсионные накопления гражданина переводились в НПФ.

Сегодня подать заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России, а также заявление об отказе от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, можно в любой клиентской службе ПФР. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером; установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом. Список сотрудников ПФР, ответственных за прием заявлений застрахованных лиц на территории Свердловской области размещен по адресу: www.pfrf.ru/ot_sverdlov/invest_pension.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что выбор страховщика по ОПС в 2014-2015 гг. напрямую связан с выбором варианта пенсионного обеспечения. Более подробно с этим можно ознакомиться на сайте ПФР.

Во вторник, 15.07.2014, в Управлении ПФР в г.Кушве и г.Верхней Туре состоялся семинар для профсоюзных активистов крупнейших предприятий города по разъяснению пенсионного законодательства.

В ходе семинара руководителем Управления ПФР А.В. Шляпниковым были даны разъяснения по введению с 2015 года нового порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсии (новая пенсионная формула), о праве выбора гражданами 1967 года рождения и моложе варианта пенсионного обеспечения в системе пенсионного страхования. Присутствующие задавали вопросы и приняли участие в обсуждении нового порядка формирования пенсионных прав. Всего на семинаре присутствовали представители 7-ми трудовых коллективов.

Напомним, что в соответствии с новыми законами с 01.01.2015 трудовая пенсия по старости трансформируется в самостоятельные пенсии: страховую пенсию и накопительную пенсию. По новой формуле будет определяться только страховая пенсия, право на которую будет учитываться не в абсолютных цифрах, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Баллы будут устанавливаться и за трудовую деятельность и за «нестраховые» периоды (уход за детьми, престарелыми, достигшими 80 лет, инвалидами 1 группы, службу в армии по призыву).

Страховая пенсия до 1 января 2015 года будет определяться по «старой» формуле и преобразовываться в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы), а с 1 января 2015 года по новой формуле. Страховая пенсия будет включать в себя фиксированную выплату (аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, сегодня его размер составляет 3844,98 рублей). Новый порядок расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Размер страховой пенсии, будет напрямую зависеть:

– от размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. При формировании пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель уплачивал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования;

– от длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов (баллов);

– от возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Один из ключевых моментов новой пенсионной формулы - это установление повышающих (премиальных) коэффициентов к пенсии за отложенный выход на пенсию. Премиальные коэффициенты устанавливаются и к страховой пенсии и к фиксированной выплате. Коэффициенты закреплены в законе «О страховых пенсиях». Премиальные коэффициенты будут начисляться с учетом периодов неполучения пенсии (в том числе досрочной), имевших место не ранее чем с 1 января 2015 года. Премиальные коэффициенты устанавливаются и к страховой пенсии и к фиксированной выплате. К примеру, если человек отложит выход на пенсию на пять лет, то это увеличит его страховую пенсию в 1,45 раза, а фиксированную выплату в 1,36 раза. Повышающие коэффициенты вводятся с тем, чтобы люди отложившие выход на пенсию, получали её впоследствии в более высоком размере.

Важно отметить, что пенсионный возраст повышаться не будет (это позиция Президента и Правительства РФ), право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом ужесточаются требования по входу в пенсионную систему – право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Требования по наличию не менее 15 лет стажа и не менее 30 баллов будут вводиться постепенно, в течение 10 лет, с тем, чтобы гражданин сумел адаптироваться к новым условиям и заработать право на пенсию. Так, при выходе на страховую пенсию по старости в 2015 году будет требоваться наличие не менее 6 лет страхового стажа и не менее 6,6 пенсионных коэффициентов.

Введение новой формулы направлено на долгосрочную перспективу и в полной мере будет «работать» для тех, кто приступит к трудовой деятельности с 2015 года.

Для пенсионеров размер пенсии практически не изменится. Органы Пенсионного фонда проведут необходимые процедуры по преобразованию пенсий в пенсионные коэффициенты без участия пенсионеров. С 01.01.2015 в автоматическом режиме будет проведен перерасчет по новым правилам, в том числе с учетом взносов на 01.01.2015 года. Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся.

Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца останутся прежними. Сохраняется институт индексации страховых пенсий. Пенсии будут повышаться, как и сейчас, в результате индексации в зависимости от уровня инфляции за прошлый год и доходов ПФР.

Работающим пенсионерам сохраняется право на ежегодный перерасчет с 1 августа, при этом законодатель установил максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента – не свыше 3 баллов.

Необходимо отметить, что с 1 января 2015 года установлено положение о зачете в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Установление накопительной пенсии будет производиться в прежнем порядке путем деления суммы ваших пенсионных накоплений на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии (до 2016 года – на 228 месяцев, а в дальнейшем эта величина будет определяться отдельным федеральным законом).