Алексей Вадимович Шляпников

Здравствуйте, Любовь Геннадьевна! Сразу оговорюсь, софинансирование — это не вклад. Являясь участником программы государственного софинансирования пенсии, Вы уплачиваете дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, а государство оказывает поддержку исходя из суммы взносов, уплаченной Вами за истекший календарный год, но в пределах 12000 рублей в год. Ваши взносы и взносы государства включаются в состав Ваших пенсионных накоплений.

Выплата пенсионных накоплений производится в виде: единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты, накопительной пенсии, выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

Предполагаю, что в 2014 году Вы уплатили дополнительные страховые взносы, в 2015 году к этим взносам прибавилась сумма софинансирования. Вы не собираетесь обращаться за получением единовременной выплаты этих средств в 2015 году, а рассчитываете получить их в 2016 году или позднее. Так вот, обратиться за единовременной выплатой можно в любое время, при условии, что вы имеете на нее право (являетесь получателем страховой пенсии по старости или другого вида пенсии и достигли общеустановленного пенсионного возраста).

Размер суммы выплаты рассчитывается индивидуально и состоит из суммы уплаченных Вами взносов (от 2 до 12 тыс. руб.), суммы софинансирования (столько же, сколько Вы заплатили) и суммы инвестиционного дохода.

Для получения единовременной выплаты следует лично либо по почте, либо через доверенное лицо подать заявление в Управление ПФР, а также предоставить паспорт, страховое свидетельство.

В случае смерти, средства пенсионных накоплений наследуются правопреемниками умершего застрахованного лица. Наследуются: сами дополнительные взносы, уплаченные застрахованным лицом, а также сумма софинансирования и инвестиционный доход.

Более подробную информацию можно получить в клиентской службе нашего Управления.

От всей души желаю здоровья и долгих лет жизни Вам и Вашей маме!  скрыть

Здравствуйте, Евгения!

Для однозначного ответа слишком мало данных. Приглашаю Вас посетить клиентскую службу нашего Управления, где вы сможете получить всю необходимую информацию

В соответствии с действующим законодательством повышение размеров страховой пенсии (по старости, потере кормильца, инвалидности) производится за счет увеличения стоимости пенсионного коэффициента (балла) с 1 февраля и 1 апреля. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год. Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента утверждается Правительством Российской Федерации.  скрыть

Здравствуйте, Я!

Право на материнский (семейный) капитал, в соответствии с Федеральным законом №256-ФЗ от 29.12.2006г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», имеют женщины, родившие (усыновившие) второго или последующего ребенка, начиная с 01 января 2007г.

Также, в соответствии с законом Свердловской области №86-ОЗ от 20.10.2011г. женщина, родившая (усыновившая), начиная с 1 января 2011 года третьего ребенка или последующих детей, имеет право на областной материнский (семейный) капитал.

Как я понял, Вы полностью реализовали свое право на МСК по сертификату, полученному на основании 256-ФЗ, но не реализовали право на областной материнский капитал по закону №86-ОЗ.

В соответствии с Федеральным законом №88-ФЗ от 20.04.2015г. «О единовременной выплате за счет средств материнского (семейного) капитала» право на единовременную выплату в размере 20 000 рублей (или менее этой суммы) имеют лица, получившие государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Поэтому получить единовременную выплату по Федеральному закону №88-ФЗ за счет средств областного материнского капитала Вы не сможете.  скрыть

Здравствуйте, Ольга Ивановна!

Сразу оговорюсь, что с 1 августа увеличение размера пенсии произойдет не у всех пенсионеров, а только у тех, кто продолжает работать, и страховые взносы, которые работодатель уплачивает за работающего пенсионера в ПФР после 01.01.2015, не учтены при назначении страховой пенсии по старости.

То есть размер увеличения будет индивидуальным. Нашим Управлением перерасчет выполнен. Увеличение пенсии произошло у 5038 человек. В среднем размер пенсии увеличился на 150,73 руб.  скрыть

Здравствуйте, Сергей. Мало информации, но попробую ответить.

По действующему законодательству (Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.2013г.) пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, если застрахованное лицо имеет не менее 30 баллов, достигло определенного возраста и (или) выработало установленный законом срок на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на работах с тяжелыми условиями труда, в определенных должностях.

Также, досрочное назначение пенсии предусмотрено гражданам из числа работников летно-испытательного состава и иным категориям граждан (женщинам, родившим пять и более детей; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; инвалидам вследствие военной травмы; инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности; гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам; мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков).

По данному законодательству неважно, с какой формулировкой состоялось расторжение трудового договора, главное чтобы были выполнены условия, при которых назначается досрочная страховая пенсия по старости.

Если же Вы имеете ввиду досрочный выход на пенсию в соответствии со ст.32 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, то следует знать, что:

- досрочная пенсия назначается по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

- работник должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- досрочная пенсия назначается не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии. По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Поэтому, если увольнение состоится по собственному желанию, думаю, что у Вас вряд ли получится выйти досрочно на пенсию через Центр занятости. Советую обратиться в Центр занятости населения за более подробной информацией. Уверен, что коллеги помогут Вам разобраться с тонкостями применения закона №1032-1.  скрыть

Здравствуйте, Татьяна.

В соответствии со ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы вправе:

1) граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя (т.е. если гражданин работает за границей - может платить в ПФР самостоятельно);

2) физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем (например работающий муж может уплачивать взносы за неработающую жену-домохозяйку);

3) застрахованные лица (индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, нотариусы и т.д.), осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер (т.е. индивидуальный предприниматель может уплачивать за себя взносы сверх того размера, который установлен законом);

4) физические лица в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (т.е. за счет своих средств гражданин может формировать накопительную пенсию, уплачивая дополнительные страховые взносы по программе государственного софинансирования пенсии);

5) физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в соответствии с настоящим Федеральным законом (например - военные пенсионеры, работающие в качестве индивидуальных предпринимателей или адвокатов, которые были освобождены от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательными нормами).

Также согласно письму Пенсионного фонда РФ от 7 октября 2003 года N СД-09-24/10623 "О добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию граждан, ведущих личное подсобное хозяйство" за гражданина, ведущего личное подсобное хозяйство, в случае, если за него не осуществляется уплата страховых взносов страхователем, вправе уплачивать страховые взносы любое физическое лицо, которое зарегистрируется в территориальном органе Пенсионного фонда РФ как страхователь, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (например, совместно проживающий и (или) совместно осуществляющий с гражданином подсобное хозяйство член его семьи).

Аналогично и гражданин, ведущий личное подсобное хозяйство, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. N 167-ФЗ.

Таким образом, если у вас есть право на добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, Вы можете им воспользоваться, подав соответствующее заявление в клиентскую службу УПФР.  скрыть

Здравствуйте, Павел! Спасибо за вопрос!

В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, независимо от того — работали Вы по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, Ваш работодатель обязан уплатить за Вас страховые взносы, а также отчитаться в Пенсионный фонд. Время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж засчитывается и играет роль для определения как права на пенсию, так и ее размера. Если Вы сомневаетесь в порядочности Вашего работодателя — всегда сможете проверить состояние своего лицевого счета в ПФР. Для этого можно выбрать любой удобный для Вас способ: обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, МФЦ, портал государственных услуг, Сбербанк и заказать там выписку из Вашего счета, а также зарегистрироваться и получить информацию в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru). В случае, если не обнаружили этого периода работы на Вашем счете — предъявляете претензии к работодателю, обращаетесь в соответствующие органы исполнительной власти (прокуратура, суд и т.д.).

С 01.01.2015 года наша пенсия зависит от:

от размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. При формировании пенсии учитывается только официальная заработная плата с которой работодатель уплачивал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования;

от длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов (баллов);

от возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Чем позже обращается гражданин за пенсией, тем выше пенсия.

Для того, чтобы выйти на пенсию необходимо выполнение трех условий:

1. Достижение пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет),

2. Наличие 15 лет страхового стажа,

3. Наличие на лицевом счете в Пенсионном фонде не менее 30 баллов.

Таким образом и стаж, и зарплата. и страховые взносы напрямую влияют на нашу будущую пенсию.  скрыть

Здравствуйте, Виктория. Действительно, в соответствии с принятым Федеральным законом от 20.04.2015г. №88-ФЗ семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал, могут получить единовременную выплату в размере 20 тыс. рублей. Закон вступает в силу с 02.05.2015г.

Единовременная выплата в размере 20 тыс. рублей устанавливается проживающим на территории РФ гражданам, получившим право на материнский капитал до 31 декабря 2015 года. Единовременная выплата может быть направлена на любые нужды семьи. Согласно закону, заявление о предоставлении выплаты может быть подано гражданами до 31 марта 2016 года. Иных условий и ограничений в законе я не увидел, поэтому воспользоваться правом Вы можете.

Если семья использовала часть материнского капитала и остаток средств составляет менее 20 тыс. руб., то можно получить единовременную выплату в размере фактического остатка средств материнского капитала.

Исходя из положений закона, Министерство труда и социальной защиты РФ должно разработать порядок подачи заявления в территориальные органы ПФР. Это значит, что прием заявлений о выплате 20 тысяч рублей за счет средств МСК будет осуществляться после утверждения Правил и Порядка подачи заявления. Как только порядок будет разработан и зарегистрирован в Министерстве Юстиции РФ, мы подробно расскажем о процедуре подачи заявления в Управление ПФР.  скрыть

Здравствуйте. Мне трудно корректно ответить на этот вопрос, т.к. не известно -сколько женщине сейчас лет. Данных до 2002 года нет потому, что она до 2002г. вообще не работала? Или работала, но документов, подтверждающих периоды этой работы на руках нет? Если до 2002 года работала, то как долго, какая у нее была зарплата до 2002г. и т.д.?

Вы должны знать, что с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. Достижение пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет);

2. Наличие не менее 15 лет страхового стажа;

3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

Если хотя бы одно из условий не выполнено – страховая пенсия по старости не может быть назначена.

Требования по наличию не менее 15 лет стажа и не менее 30 баллов будут вводиться постепенно, в течение 10 лет, с тем, чтобы гражданин сумел адаптироваться к новым условиям и заработать право на пенсию. Так, при выходе на страховую пенсию по старости в 2015 году будет требоваться наличие не менее 6 лет страхового стажа и не менее 6,6 пенсионных коэффициентов.

Советую Вам воспользоваться «Личным кабинетом застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) и посмотреть пенсионные права, сформированные на сегодняшний день, оценить возможность выполнения вышеуказанных условий до достижения пенсионного возраста. С помощью этого сервиса можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на индивидуальном счете гражданина в ПФР. Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. В Кабинете можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора.

Доступ к «Личному кабинету застрахованного лица» можно получить, пройдя регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте www.gosuslugi.ru.

Также можно получить консультацию в Управлении (подойти с документами для проведения предварительной работы по оценке пенсионных прав). Время приема – понедельник с 8-00 до 17-00 (перерыв с 13-00 до 14-00); четверг с 8-00 до 13-00.  скрыть

Ответ: Здравствуйте, Светлана! Страховая пенсия по случаю потери кормильца (далее – СПК) матери назначается при соблюдении следующих условий:

- на день смерти супруги должны состоять в браке;

- ухаживающее лицо (в данном случае – мать ребенка) – не работает;

- ребенок младше 14 лет;

- у умершего имеется хотя бы 1 день страхового стажа.

Все условия должны быть соблюдены одновременно.

Судя по тому, что на дату смерти брак расторгнут, право на страховую пенсию по СПК у Вас отсутствует. Социальная пенсия по СПК назначается только детям умершего кормильца.  скрыть

Здравствуйте, Валентина! По первому впросу — все зависит от того состояли Вы в трудовых отношениях или нет в период ухода за ребенком до 1,5 лет. Если не состояли — можем пересчитать в баллах, для этого нужно подать заявление в клиентскую службу УПФР.

По второму вопросу — по действующему законодательству период учебы для расчета пенсии не имеет ни какого значения. Период учебы включался в общий трудовой стаж только по закону №340-1 от 20.11.1990г., который утратил силу с 01.01.2002г. При назначении пенсии специалисты Пенсионного фонда проверяют «выгодность» расчета пенсии гражданину по нескольким законам (340-1 от 20.11.1990г., 173-ФЗ от 17.12.2001г., 400-ФЗ от 28.12.2013г.). Вероятно, что расчет Вашей пенсии был произведен по более выгодному варианту, не предусматривающему учет периода обучения в ПТУ.

Если после моего ответа остались сомнения — обратитесь в клиентскую службу нашего Управления. Кстати, записаться на прием можно по интернету на удобное для вас время (сайт www.pfrf.ru).  скрыть

Здравствуйте, Работник! Работающим пенсионерам Пенсионный фонд производит ежегодный перерасчет страховой пенсии с 1 августа. В перерасчет попадают суммы, которые не были учтены при назначении страховой пенсии (т.е. поступившие после назначения пенсии), из которых формируются дополнительные индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы). Перерасчет выполняется Пенсионным фондом самостоятельно, без заявления пенсионера. При этом законодатель установил, что учитывать в беззаявительном перерасчете максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента – не свыше 3 баллов.  скрыть

Здравствуйте, Юлия! С 01.01.2015г., в соответствии с новым законом №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», назначение страховой пенсии по старости производится при одновременном соблюдении 3-х условий:

- достижение установленного законом возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет);

- наличие не менее 15 лет страхового стажа;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Требования по наличию не менее 15 лет стажа и не менее 30 баллов будут вводиться постепенно, в течение 10 лет, с тем, чтобы гражданин сумел адаптироваться к новым условиям и заработать право на пенсию. Так, при выходе на страховую пенсию по старости в 2015 году требуется наличие не менее 6 лет страхового стажа и не менее 6,6 пенсионных коэффициентов.

Учет страхового стажа и количества приобретенных пенсионных баллов (формирование пенсионных прав) ведется Пенсионным фондом в течение всей трудовой деятельности гражданина. Как это осуществляется на практике? Работодатели ежеквартально представляют на всех своих работников в Пенсионный фонд информацию о периодах работы у данного работодателя, а также сведения о начисленной заработной плате, о сумме начисленных и уплаченных за каждого гражданина страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. После проверки, обработки, перевода в баллы эти сведения попадают на лицевой счет гражданина, хранятся и накапливаются там до наступления страхового случая (например, до достижения гражданином пенсионного возраста).

Расчет пенсии производится на основании той информации, которая содержится на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР. Следует акцентировать внимание на том, что в расчет пенсии берется не какой-то отдельный период трудовой деятельности гражданина, а совокупность всех периодов трудовой деятельности.

Понятно, что в расчет пенсии будут включены только те периоды, которые учтены на индивидуальном лицевом счете гражданина. Если работодатель не представил сведения о своем работнике в Пенсионный фонд, то этот период трудовой деятельности не будет учтен на лицевом счете гражданина и, следовательно, не будет участвовать в расчете пенсии. Соответственно пенсия будет ниже, чем могла бы быть.

Одной из самых распространенных причин, по которой работодатель не представляет ежеквартальную отчетность за работника, является нелегальная занятость. Следует понимать, что работник, соглашаясь работать у работодателя по «серым» или «черным» схемам оплаты труда сознательно лишает себя права на достойное пенсионное обеспечение в будущем. В этом случае пенсионные права гражданина формируются в минимальном размере, либо не формируются вообще.

В случае, когда работодатель отчитывается за работников, но страховые взносы не уплачивает вообще или уплачивает не в полном объеме, специалисты Пенсионного фонда проводят работу по взысканию недоимки. Не зависимо от того, погашена недоимка работодателем или нет, права гражданина при расчете пенсии не пострадают.

Действующим законодательством уплата гражданином (вместо работодателя) страховых взносов на страховую пенсию не предусмотрена. За счет своих средств гражданин может формировать накопительную пенсию, уплачивая дополнительные страховые взносы по программе государственного софинансирования пенсии.

Как можно проконтролировать состояние своего лицевого счета в ПФР, отчитался работодатель или нет, произвел уплату взносов или нет? Нет ни какой необходимости ждать момента обращения за пенсией и от сотрудника Пенсионного фонда узнать о том, что какой-то период не попал в расчет пенсии по причине отсутствия на индивидуальном лицевом счете. Узнавать и принимать меры нужно оперативно, а не по истечению лет, когда работодателя уже нет. Законодательством предусмотрена возможность для каждого гражданина оперативно получать информацию о состоянии своего лицевого счета, контролировать поступление сведений от работодателя, производить проверку их полноты и правильности. Во-первых, работник имеет право получить копию сведений, которые представлены работодателем в Пенсионный фонд. Во-вторых, Пенсионный фонд обязан предоставлять бесплатно гражданину по его обращению способом, указанным им при обращении, сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета, включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, по форме, утверждаемой ПФР, в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением). То есть каждый гражданин в любой момент имеет возможность просмотреть свой счет, оценить полноту и правильность отраженных там данных и обратиться с вопросами к своему работодателю, либо с жалобой в государственные органы (Пенсионный фонд, прокуратура, инспекция по труду, суд и т.д.).  скрыть

Здравствуйте, Нина! С 1 января 2015 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж одного из родителей, но не более 6 лет в общей сложности (т.е. не более 4-х детей).

В соответствии с действующим законодательством (пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается женщинам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет), при наличии:

- величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;

- родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;

- достигшим возраста 50 лет;

- страхового стажа не менее 15 лет.

В приведенной Вами ситуации женщина право на досрочный выход на пенсию, по действующему законодательству, не имеет.  скрыть

Здравствуйте, Ольга. Конечно можно. Для перехода из НПФ в государственную управляющую компанию необходимо написать соответствующее заявление в Управление ПФР. Предъявление договора с НПФ не требуется. При себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство. Заявление подается в клиентскую службу управления (1 этаж). Наш адрес: г.Кушва, ул. Красноармейская, 9. Запись на прием по телефону /34344/2-79-63, через интернет на сайте www.pfrf.ru  скрыть