Ульяна Борисовна Мылицына

Здравствуйте, Светлана! Никогда не слышала, чтобы в Кушве совершались такие преступления, может это опечатка? В любом случае, согласно положениям ст. 42 Уголовно-процессуального кодекса РФ, моральный вред может иметь место только в том случае, если потерпевшим является физическое лицо, а сумма компенсации запрашивается исходя из субъективной оценки понесенных им физических или нравственных страданий. Судебная же практика сугубо индивидуально подходит к тому, в каких пределах удовлетворить иск о взыскании компенсации за причиненный моральный вред. Если иск заявлен в рамках уголовного дела, государственная пошлина не взимается, поэтому просите сколько хотите, а суд уже решит, сколько взыскать в Вашу пользу. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте, Лариса! Насколько я понимаю, эта квартира не является совместно нажитым в браке имуществом, а Вы с детьми зарегистрированы и проживаете в ней в качестве членов семьи собственника (родственника мужа). С учетом изложенного, на долю в праве собственности претендовать никто из вас права не имеет, но выселить вас сложнее. Согласно ч. 4 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, если бывшему члену семьи собственника жилого помещения негде жить и нет возможности приобрести жилье, право пользования жилым помещением может быть сохранено на определенный срок на основании решения суда. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте, Анна! Согласно ст. 138 Налогового кодекса РФ, акты налоговых органов, действия или бездействие их должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий налоговый орган (вышестоящему должностному лицу) или в суд. Вам необходимо подать в районный (городской) суд заявление об оспаривании действий (бездействия) или решения налогового органа, где изложить суть своих требований, результаты их рассмотрения налоговым органом, а также то, что Вы не согласны с ним. Заявление подается в трехмесячный срок с момента, когда Вам стало известно о нарушении своих прав, но пропуск этого срока не препятствует рассмотрению жалобы. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте, Людмила! Если Вы имеете в виду т.н. Список № 2, то расклад следующий. Согласно положениям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда. При этом, если Вы проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (т. е. не менее 5 лет) и имеете требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия должна быть назначена с уменьшением установленного законом возраста (55 лет - для женщин) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте! Законом РФ от 19.04.1991 ; 1032-1 "О занятости населения" срок нахождения в статусе безработного в Вашем случае ограничен только моментом назначения трудовой пенсии по старости, в т.ч. досрочно. Согласно положениям ст. 32 Закона о занятости населения, Вы имеете право на назначение пенсии в случае, если были уволены в связи с ликвидацией организации или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности, а также в связи с сокращением численности или штата работников. По поводу досрочного назначения трудовой пенсии по старости предлагаю обратиться за консультацией в местное отделение пенсионного фонда, т.к. необходимо смотреть все периоды трудовой деятельности, там много нюансов. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте, Полина! Согласно нормам ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают даже в том случае, если трудовой договор оформлен не был, т. е. с момента фактического допуска к работе. В Вашей ситуации материальная ответственность на Вас возложена неправомерно. Предлагаю обратиться с жалобой в прокуратуру или государственную инспекцию труда, поскольку работодатель допускает грубые нарушения законодательства. Кроме того, Вы лишаетесь законных отчислений социального характера, в т.ч. в пенсионный фонд, а трудовой стаж не исчисляется. Надо восстанавливать нарушенные права, а работодателя привлекать к установленной законом ответственности. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть

Здравствуйте, Оксана! Согласно положениям ст. 232 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, т.е. за обнаруженную недостачу несут ответственность уволенные продавцы. При этом, основным условием наступления материальной ответственности является наличие вины стороны трудового договора. Основание увольнения должно быть указано в трудовой книжке. В случае несогласия с основанием увольнения, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в суд с иском об изменении основания увольнения или о восстановлении на работе. Более подробную консультацию могу дать бесплатно, если укажете свой е-mail и номер телефона. С уважением, Мылицына У. Б.  скрыть